多項“硬政策”保障工匠人才待遇

本報訊 （記者劉旭）9月1日，遼寧沈陽迎來首個“沈陽工匠日”。沈陽市總工會同步推動出臺《沈陽市人民政府辦公廳關于落實勞動模范和工匠待遇的意見》（以下簡稱《意見》），該《意見》首次將工匠人才納入系統性保障范疇，從住房、交通、醫療、文旅等多個方面推出務實舉措，全面提升勞模和工匠人才的社會待遇和生活保障。

據了解，該市原有勞模待遇政策制定于2015年，覆蓋范圍有限，工匠人才長期缺乏專門政策支持。新出臺的《意見》整合多方面資源，推出多項“硬政策”，實現從“一般幫扶”向“精準優待”轉變。

在社會待遇方面，工匠人才申請公共租賃住房時享受相應優惠政策，可免費乘坐地鐵、公交，享受交通綠色通道，免費游覽市屬公園景區。若被認定為沈陽市高層次人才，還可享受“興沈英才計劃”相應政策。在醫療保健上，沈陽市總每年為其贈送職工綜合互助保障，并提供梯度醫療救助，年最高救助金額達5萬元。

《意見》還加大對生活困難、特殊困難工匠的幫扶力度，對月收入低于全市上一年度社會平均養老金或退休金且已退休的工匠人才，給予補貼，差額補足。對月收入低于全市最低工資標準且喪失勞動能力的在職工匠人才，每年發放一次性救助金5000元；工匠家庭因自然災害、突發性事件等不可預見情況導致生活出現困難的，給予5000元至1萬元的一次性救助金。對子女在高中、大學階段就學困難的低保戶或低保邊緣戶工匠人才，每年給予3000元的一次性救助金。

在健康關懷方面，享受免費體檢，工匠人才每兩年至少1次，并可參加健康療休養活動。沈陽市總每年為在職工匠人才贈送工會組織的職工綜合互助保障，勞模和工匠人才住院治療、患有重度疾病或因意外事故導致身故、殘疾，本人或家屬可領取互助金。

值得關注的是，政策首次將“沈陽工匠”納入勞模福利待遇體系，獲評者一次性獎勵10萬元，享受春節1000元慰問金。同時，該體系涵蓋對象還包括國家卓越工程師、大國工匠、全國技術能手、遼寧工匠等，拓寬了人才激勵的覆蓋范圍。

沈陽市總工會相關負責人表示，當前已經通過開發網上平臺、制作智能榮譽證等方式推動政策落地，確保工匠人才享受政策紅利。這一系列舉措有助于進一步彰顯“勞動崇高、技能寶貴、創造偉大”的社會導向，為沈陽振興發展凝聚堅實人才力量。