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              【工會創(chuàng)新實踐調研行】在創(chuàng)新攻堅中“抱團作戰(zhàn)”

              2025-11-14 來源:工人日報
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              關鍵詞: 工業(yè)射線膠片國產化 創(chuàng)新工作室聯(lián)盟 工匠學院 人才培養(yǎng)體系 職工創(chuàng)新活力

              日前,在河北省保定市的張宏偉勞模工匠和人才創(chuàng)新工作室實訓車間內,一組國產化工業(yè)射線膠片完成測試。這一關鍵材料通過“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟+工匠學院”合作模式,實現(xiàn)100%國產化全替代,為企業(yè)創(chuàng)效近3000萬元。

              據(jù)悉,保定高端裝備制造產業(yè)曾面臨三大發(fā)展困境:跨區(qū)域信息交流不暢制約復合型技術創(chuàng)新,焊接人才結構性短缺阻礙智能焊接領域突破,現(xiàn)有激勵保障措施未能完全適配職工創(chuàng)新需求。對此,保定市總推動成立數(shù)智化焊接與檢測技術創(chuàng)新協(xié)作平臺聯(lián)盟,構建“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟+工匠學院”合作模式,在攻克技術壁壘、培育專業(yè)人才等方面實現(xiàn)“1+1>2”的聚合效應。

              攜手打破技術壁壘

              “過去我們想改進核工程自動焊接裝備,卻因缺乏高校技術支持和跨企業(yè)交流機會,屢屢卡在關鍵環(huán)節(jié)?!甭?lián)盟工作室成員楊會敏說道。為改變這一現(xiàn)狀,保定市總牽線搭橋,加強與駐京裝備制造企業(yè)、駐津高校協(xié)作,推動數(shù)智化焊接與檢測技術創(chuàng)新協(xié)作平臺聯(lián)盟在保定落地。

              聯(lián)盟成立后,三地資源迅速形成合力:駐京企業(yè)提供生產場景需求,駐津高校輸出核心技術研發(fā)能力,保定本地創(chuàng)新工作室負責技術轉化與實操驗證。通過這一協(xié)同機制,團隊成功解決工業(yè)射線膠片“設備成本高、工藝適應性差”的行業(yè)痛點,不僅讓關鍵材料成本下降25%,還實現(xiàn)100%國產化替代,相關技術已在多座核工程建設中推廣應用。

              與此同時,保定市總依托中德(保定)工業(yè)4.0智能制造公共實訓基地,推動聯(lián)盟與保定工匠學院共建智能焊接實訓基地。聯(lián)盟根據(jù)企業(yè)生產實際,明確特種作業(yè)操作、特種設備運維、智能焊接工藝等3大培訓方向;工匠學院則承擔特種作業(yè)操作證、特種設備作業(yè)人員證、職業(yè)資格等級證書的培訓與認定工作。截至目前,實訓基地已聯(lián)合解決企業(yè)焊接實操共性技術問題10余項,實現(xiàn)3項關鍵技術突破,建成2個典型應用場景示范項目。

              破解人才短缺難題

              “以前招個懂智能焊接的技術工很難,現(xiàn)在通過工匠學院定向培養(yǎng),不僅能招到專業(yè)人才,還能快速上手項目?!北6逞b備制造企業(yè)人力資源負責人表示。針對高端裝備制造領域焊接人才結構性短缺問題,保定市總推動聯(lián)盟與保定工匠學院合作構建“理論+實踐+項目”三位一體的人才培養(yǎng)體系。

              在定向培養(yǎng)方面,工匠學院邀請?zhí)旖虼髮W等高校教授講授焊接材料學等理論知識,同時邀請聯(lián)盟內工匠人才擔任實踐導師,開展“手把手”實操教學。更具特色的是,學院將聯(lián)盟正在推進的實際項目引入課堂,讓學員直接參與焊接工藝改進、檢測設備優(yōu)化等工作。截至目前,已培養(yǎng)核級焊接工藝設計、無損檢測等領域專業(yè)人才50余人,組織學員參加產業(yè)對接交流、技術研討活動近10場次,不少學員結業(yè)后直接加入聯(lián)盟成員單位,成為技術骨干。

              為提升人才培養(yǎng)質量,聯(lián)盟還試點“二對一”培育模式:邀請2名智能焊接行業(yè)的資深工匠,結對指導1名焊接專業(yè)本科生,帶領學生深入企業(yè)實訓車間參與焊接作業(yè)。截至目前,參與該模式的學員中,80%以上通過考核后被推薦至聯(lián)盟企業(yè)實習、就業(yè),其中3人已成長為企業(yè)焊接技術班組負責人。

              點燃職工創(chuàng)新活力

              “沒想到我們改進的卷對卷生產工藝技術,不僅被納入企業(yè)重點推廣項目,還拿到了市總工會的1萬元獎勵。”聯(lián)盟成員單位職工劉芳興奮地說。為激發(fā)職工創(chuàng)新積極性,保定市總建立“成果聯(lián)評+激勵保障”機制,讓職工創(chuàng)新成果既能“評得出”,又能“用得上、有回報”。

              在創(chuàng)新成果聯(lián)評方面,聯(lián)盟每季度收集成員單位及學員的焊接工藝改進方案、檢測設備優(yōu)化設計等創(chuàng)新成果,由保定工匠學院牽頭,組織高校教授、聯(lián)盟技術專家組成評審委員會,從“技術創(chuàng)新性、應用價值、經濟效益”3個維度進行綜合評審。2024年以來,已評審出膠片涂層核心技術等優(yōu)質成果,并協(xié)助職工將成果轉化為實際生產力,其中多項技術已申請專利。

              在激勵保障方面,保定市總對通過評審的創(chuàng)新成果給予1萬元獎勵;將創(chuàng)新成果豐碩的聯(lián)盟成員和優(yōu)秀個人全部納入各級勞模工匠候選名單,工匠學院負責協(xié)助整理申報材料,聯(lián)盟出具實踐能力證明,在同等條件下優(yōu)先推薦其為勞模工匠。目前,已有2人通過該機制被推薦為保定工匠。

              保定市總工會相關負責人表示,將進一步拓展聯(lián)盟覆蓋領域,從焊接與檢測技術向高端裝備制造其他細分領域延伸,帶動更多職工參與創(chuàng)新創(chuàng)造。




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