美國(guó)巨頭掀起裁員潮，5.2萬人失業(yè)

本周，美國(guó)大型企業(yè)公布了新的裁員計(jì)劃，涉及數(shù)萬名員工。這是雇主在經(jīng)歷多年的強(qiáng)勁招聘后縮減員工規(guī)模的最新跡象。

亞馬遜、UPS、陶氏化學(xué)、耐克、家得寶和其他一些公司表示，它們將裁減超過5.2萬個(gè)工作崗位。其中幾家公司表示，由于經(jīng)濟(jì)持續(xù)不明朗以及人工智能（AI）投資壓力不斷增加，它們需要精簡(jiǎn)組織架構(gòu)。

最新一輪裁員集中在少數(shù)幾家大型企業(yè)，但這凸顯了美聯(lián)儲(chǔ)一些政策制定者和私人經(jīng)濟(jì)學(xué)家的擔(dān)憂，即曾經(jīng)火熱的就業(yè)市場(chǎng)正在走弱。

高盛首席美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家David Mericle表示：“企業(yè)越來越多地討論裁員，并且似乎渴望利用AI來降低勞動(dòng)力成本。”

2020年疫情爆發(fā)后，許多公司迅速擴(kuò)張，在線購(gòu)物蓬勃發(fā)展，大規(guī)模刺激計(jì)劃也促使招聘市場(chǎng)在經(jīng)歷了疫情高峰期的動(dòng)蕩之后出現(xiàn)大幅反彈。

但過去一年，由于貿(mào)易和AI的不確定性，雇主不愿招聘或解雇員工，勞動(dòng)力市場(chǎng)陷入停滯。

在線求職平臺(tái)Indeed經(jīng)濟(jì)學(xué)家Felix Aidala表示：“雖然我們看到一些知名公司的裁員人數(shù)有所增加，但過去一年的裁員人數(shù)并沒有異常高，尤其與疫情前的水平相比。這些信號(hào)之所以讓人感覺喜憂參半，原因之一是招聘速度遠(yuǎn)低于歷史水平。”

在最近一輪裁員中，大多數(shù)公司表示，他們裁員是為了精簡(jiǎn)組織架構(gòu)、提高效率，而不是為了應(yīng)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)。

1月27日，UPS首席財(cái)務(wù)官Brian Dykes表示，由于為亞馬遜運(yùn)送的包裹數(shù)量減少，這家物流公司今年將裁員多達(dá)3萬人，以“幫助我們調(diào)整規(guī)模”，因此UPS將向司機(jī)提供買斷方案。

1月28日，亞馬遜宣布三個(gè)月內(nèi)的第二輪裁員，高級(jí)副總裁Beth Galetti在給員工的電子郵件中寫道，此舉旨在“精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)”，裁員1.6萬人。

陶氏化學(xué)CEO Jim Fitterling在1月29日表示，這家化工公司將“全面徹底地簡(jiǎn)化運(yùn)營(yíng)模式”，這將導(dǎo)致4500名員工失業(yè)。