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              LG電子全公司內(nèi)推行自愿裁員,遣散費(fèi)最高三年工資

              2025-09-18 來(lái)源:愛(ài)集微
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              關(guān)鍵詞: LG電子 自愿退休計(jì)劃 盈利能力 競(jìng)爭(zhēng)壓力 代際更替

              LG電子正在擴(kuò)大其自愿退休計(jì)劃的覆蓋范圍,使其不再局限于陷入困境的電視部門,這家韓國(guó)電子巨頭正努力提升盈利能力,并將資源重新用于未來(lái)增長(zhǎng)。此舉標(biāo)志著這家韓國(guó)電子巨頭在利潤(rùn)壓力不斷加大的情況下,兩年來(lái)首次推出大規(guī)模退休計(jì)劃。

              據(jù)知情人士透露,該計(jì)劃面向家庭娛樂(lè)、家電、汽車零部件以及供暖和通風(fēng)系統(tǒng)等部門的辦公室和生產(chǎn)員工,目標(biāo)人群是50多歲且表現(xiàn)不佳的員工。符合條件的員工將獲得最高三年工資的遣散費(fèi),以及子女的學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。申請(qǐng)截止日期為10月中旬。

              此次裁員正值公司面臨盈利能力下降的困境,一方面是來(lái)自中國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)加劇,另一方面是要應(yīng)對(duì)美國(guó)關(guān)稅和全球經(jīng)濟(jì)放緩帶來(lái)的不利影響,這些因素預(yù)計(jì)將對(duì)韓國(guó)出口造成打擊。

              分析師預(yù)測(cè),盡管LG電子銷售額增長(zhǎng)至88.13萬(wàn)億韓元,但2025年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將為2.68萬(wàn)億韓元(約合19億美元),較上年下降21.5%。這將導(dǎo)致LG電子2025年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率降至3.04%,較2020年的10.6%大幅下降。

              此次大規(guī)模買斷計(jì)劃實(shí)施之際,自愿離職的電視部門員工人數(shù)也低于預(yù)期。

              8月,LG電子面向電視部門員工啟動(dòng)一項(xiàng)自愿離職計(jì)劃。此前,負(fù)責(zé)電視業(yè)務(wù)的媒體和娛樂(lè)解決方案(MS)部門在第二季度扭虧為盈,銷售額為4.39萬(wàn)億韓元,營(yíng)業(yè)虧損1917億韓元,成為唯一虧損的部門。

              受家電需求疲軟以及全球沖突和關(guān)稅導(dǎo)致的物流和材料成本上升的影響,本季度公司整體營(yíng)業(yè)利潤(rùn)也較去年同期下降近50%。

              繼去年受中國(guó)品牌激進(jìn)定價(jià)拖累而回落3.8%之后,今年上半年全球電視價(jià)格較2024年底平均下降2.5%。

              據(jù)研究公司Omdia數(shù)據(jù),LG在第一季度的全球電視出貨量份額下滑至第四位,為10.7%,落后于三星的19.2%、TCL的13.7%和海信的11.9%。

              分析師警告稱,未來(lái)將面臨更多阻力,因?yàn)槊绹?guó)對(duì)韓國(guó)出口產(chǎn)品(從汽車到家電)征收更高的關(guān)稅,削弱了其與日本競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)力。

              業(yè)內(nèi)分析師預(yù)計(jì),LG 將利用此次裁員來(lái)加速代際更替,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。

              該公司去年的銷售額創(chuàng)歷史新高,達(dá)到87.7萬(wàn)億韓元,但營(yíng)業(yè)利潤(rùn)下降6%至3.42萬(wàn)億韓元,盡管收入有所增長(zhǎng),但預(yù)計(jì)今年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將進(jìn)一步下滑。

              LG電子首席執(zhí)行官Cho Joo-wan上周在柏林IFA展會(huì)上表示,人才投資必須與設(shè)施和研發(fā)支出齊頭并進(jìn),并暗示將在各部門之間重新分配員工。他表示:“必須形成一個(gè)良性循環(huán),允許對(duì)優(yōu)秀人力資源進(jìn)行投資。”

              分析師表示,該公司正在尋求精簡(jiǎn)虧損部門,同時(shí)將資金重新投入到未來(lái)業(yè)務(wù)中,例如人工智能(AI)驅(qū)動(dòng)的平臺(tái)業(yè)務(wù)以及汽車電子和暖通空調(diào)等B2B業(yè)務(wù)。

              由于員工平均年齡相對(duì)較高,LG長(zhǎng)期以來(lái)一直面臨著更新員工隊(duì)伍的壓力,以加快其增強(qiáng)新增長(zhǎng)引擎的計(jì)劃。

              LG的重組凸顯了韓國(guó)家電行業(yè)面臨的更廣泛壓力。

              三星電子近期擴(kuò)大了電視生產(chǎn)部門視覺(jué)顯示部門的自愿退休范圍,將退休資格范圍擴(kuò)大到高級(jí)管理人員以外的人員,并啟動(dòng)了對(duì)該業(yè)務(wù)的管理審查。

              由于擔(dān)心其作為全球最大電視制造商19年的霸主地位面臨威脅,三星還對(duì)該部門啟動(dòng)了十年來(lái)的首次管理審查。業(yè)內(nèi)估計(jì),該部門今年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)將從2024年的1.11萬(wàn)億韓元降至約6000億韓元。




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