關(guān)于《深圳市住房公積金管理辦法》的政策解讀

　　一、修訂背景及必要性

　　我市于2010年出臺(tái)的《深圳市住房公積金管理暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》）施行十余年以來，在規(guī)范我市住房公積金管理方面發(fā)揮了重要作用。為適應(yīng)我市住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展新形勢(shì)、新要求，使住房公積金制度與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加匹配，需進(jìn)一步調(diào)整完善相關(guān)內(nèi)容。

　　二、修訂的主要內(nèi)容

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，結(jié)合我市住房公積金業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，對(duì)《暫行辦法》進(jìn)行了修訂和調(diào)整。修訂后的《深圳市住房公積金管理辦法》共六章四十九條，主要調(diào)整內(nèi)容包括以下三個(gè)方面：

　　一是增設(shè)職工差異化比例繳存政策。支持職工結(jié)合自身實(shí)際，在單位設(shè)定的住房公積金繳存比例基礎(chǔ)上自愿提高個(gè)人的繳存比例，但不超過國(guó)家規(guī)定的上限。

　　二是明確住房公積金欠繳糾紛多元化解方式。固化住房公積金欠繳糾紛化解實(shí)踐做法，明確公積金中心可以通過調(diào)解處理住房公積金欠繳糾紛，鼓勵(lì)單位和職工協(xié)商處理欠繳糾紛。

　　三是拓展住房公積金繳存制度覆蓋范圍。固化靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度的試點(diǎn)成果，在本辦法中明確強(qiáng)制繳存單位之外的其他單位及其職工，個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、自由職業(yè)者以及其他靈活就業(yè)人員可以繳存、提取和使用住房公積金。