中芯國際人事巨震：高管層震蕩，老將再離開

現(xiàn)年75歲的蔣尚義曾在臺積電先后擔(dān)任研發(fā)副總裁、首席運營官（COO）等職。退休后，蔣尚義還曾擔(dān)任臺積電董事長顧問。

11月11日，中芯國際發(fā)布公告稱，蔣尚義辭任副董事長、執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員；

梁孟松辭任執(zhí)行董事，仍擔(dān)任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官；

周杰辭任非執(zhí)行董事、薪酬委員會成員及審計委員會成員；

楊光磊辭任獨立非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員。

蔣尚義于2020年12月15日被任命為中芯國際董事會副董事長、第二類執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員。

目前，蔣尚義在中芯國際本次任期尚未滿一年，蔣尚義在2021年6月獲重選后，原本的退任時間最早是2024年。

在2013年底退休后，蔣尚義曾于2016年12月首度加入中芯國際，擔(dān)任獨立非執(zhí)行董事，后在2019年6月離開。

2020年12月，蔣尚義獲當(dāng)時的董事長周子學(xué)之邀重回中芯國際。

此外，執(zhí)行董事兼聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松為了專注于履行其作為聯(lián)合首席執(zhí)行官的職責(zé)，辭任執(zhí)行董事職務(wù)。辭任上述職務(wù)后，梁孟松將繼續(xù)擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官。

最高層的過往恩怨成導(dǎo)火索

就在大家對中芯國際寄予厚望之時，兩個男人之間過往恩怨和技術(shù)路線上的分歧或許決定了中芯國際的復(fù)興之路并不那么容易。

這兩個男人就是擔(dān)任副董事長的蔣尚義和聯(lián)席首席執(zhí)行官的梁孟松。

由于對當(dāng)年對臺積電人事任命的不滿，梁孟松2009年帶領(lǐng)百位研發(fā)人員遠(yuǎn)走韓國三星出任晶圓代工部門技術(shù)長，在他的帶領(lǐng)下三星在14 nm制程技術(shù)實現(xiàn)大躍進(jìn)，并奪得蘋果和高通處理器訂單。

實際上，梁孟松的加入的確提升了中芯國際的制程水平，先后完成了從28nm到7nm五個世代的技術(shù)開發(fā)。

但很遺憾，由于早在臺積電就結(jié)下的［梁子］，兩位大神在一起并未形成合力共同助力中芯國際踏上新高峰。

不同的技術(shù)路線上或許是根本原因

梁孟松主張將半導(dǎo)體工藝向3nm更低線寬演進(jìn)的技術(shù)路徑，而這需要耗費大量資金進(jìn)行研發(fā)。

梁孟松倡導(dǎo)將半導(dǎo)體工藝向3nm更低線寬演進(jìn)的技術(shù)路徑，設(shè)備上ASML的EUV光刻機至今一機難求，導(dǎo)致開發(fā)出來也沒有機器可以生產(chǎn)，而且這需要耗費巨量資金進(jìn)行研發(fā)。

相比之下，蔣尚義更加現(xiàn)實，認(rèn)為打破瓶頸的關(guān)鍵在于先進(jìn)封裝技術(shù)。

主張采用將一個大芯片分成兩個或三個芯片再重新組合這樣的先進(jìn)的封裝技術(shù)，實現(xiàn)對效能影響不大的前提下大幅降低成本，但是他的方案據(jù)說并未得到公司足夠重視。

當(dāng)然，中芯國際公告中稱，蔣尚義辭任是因［希望有更多時間陪伴家人］。

財報顯示，2020年6月中芯國際尚有研發(fā)人員2419人，至2021年6月卻僅剩1785人，研發(fā)人員的平均薪酬也有所下降。

近年來中芯國際高管動蕩不斷，幾大陣營，本土派、海龜派，山頭林立。

自蔣尚義去年12月再次加入中芯國際以來，中芯國際董事會董事、核心技術(shù)人員發(fā)生6次變動。

隨著中芯國際董事會成員變更頻繁，也有核心技術(shù)人員離任，預(yù)計蔣尚義事件對客戶來說有著很大影響。

這次的高層變動或許并非壞事

①蔣尚義來到中芯國際之后，就是為了爭取到更先進(jìn)的光刻機產(chǎn)品出貨。而ASML最新的態(tài)度已經(jīng)明確，除EUV光刻機之外的產(chǎn)品，都可以供應(yīng)給中國客戶。

②蔣尚義提出［以發(fā)展先進(jìn)封裝技術(shù)］的發(fā)展路線。發(fā)展先進(jìn)封裝技術(shù)，也意味著公司將需要更多的資金支持。且在短期內(nèi)，無法改善芯片供應(yīng)的緊張局面。

從該公司2021年三份財務(wù)報告中來看，資本支出的項目之中，并未明確提到對先進(jìn)封裝技術(shù)發(fā)展的支出情況。

③從內(nèi)部來說，中芯國際在蔣尚義和梁孟松時期積累了大量的經(jīng)驗，也培養(yǎng)了不少人才，更不缺資金，這都是其東山再起的根基所在。

④從外部來說，中芯國際有著產(chǎn)業(yè)大環(huán)境支持，還有華為等強勢合作伙伴，如果后期能進(jìn)一步加強合作，共同破局，還是很有前景的。

Q3營收創(chuàng)新高，凈利潤環(huán)比下滑

在人事變動的同時，中芯國際11日白天也發(fā)布了三季度財報。其中，營收和毛利創(chuàng)下新高。

第3季度，公司實現(xiàn)營業(yè)收入92．81億元，歸母凈利潤20．77億元。

前三季度，公司累計實現(xiàn)營業(yè)收入253．71億元，同比增長22％，實現(xiàn)歸母凈利潤73．18億元，同比增長137．6％。

營收、毛利率增加主要由于產(chǎn)品組合變動及平均售價上升所致。據(jù)中芯國際三季報，55／65納米、0．15／0．18微米制程的產(chǎn)品貢獻(xiàn)了過半的營收。

未來中芯國際還將繼續(xù)擴大成熟制程產(chǎn)能：2021年中芯國際計劃的281億元資本支出中，大部分用于成熟工藝的擴產(chǎn)。

不過值得注意的是，從環(huán)比增速上看，中芯國際出現(xiàn)了增收不增利的情形：雖然第三季度營收環(huán)比增長5．49％，但凈利潤環(huán)比大幅下滑51％，扣非凈利潤環(huán)比下滑16％。

結(jié)尾：

如今接任周子學(xué)執(zhí)掌中芯國際的高永崗，要面對的現(xiàn)實是，75歲高齡的產(chǎn)業(yè)老將蔣尚義離開，公司在先進(jìn)制程技術(shù)上的研發(fā)仍要持續(xù)推進(jìn)。

如今來看，梁孟松也辭任執(zhí)行董事，在目前中芯國際執(zhí)行董事名單，除了高永崗，還有與梁孟松同樣擔(dān)任聯(lián)合首席執(zhí)行官的趙海軍。

對于高永崗這位新的掌舵者而言，在集成電路產(chǎn)業(yè)競爭日益激烈，技術(shù)人才緊缺的當(dāng)下，中芯國際所面臨的考驗，不只是經(jīng)營管理，在技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的切面背后，核心人才的缺口也需嚴(yán)防死守。